
idea de que las personas que debían dirigir estas ca
sas de estudios no podían ser ajenas a la educación y
a la pedagogía. En entrevista con un estudiante, se
visualiza la importancia del saber pedagógico:
Referido al cuerpo docente que teníamos,
yo diría que el tiempo eran fuera de serie, en
general casi todos, eminencias [...] Verger en
pedagogía, un viejo inspector de primaria
Bustos, didáctica y práctica docente también,
un gran docente, inspector Generoso Medina
lo que es en idioma español literatura, con va-
rios libros publicados... (Entrevista-3)
Políticas de ingreso estudiantil e inserción
laboral de los egresados
Respecto a la oferta territorial de la formación
docente, se constata que el instituto se ubicó
siempre territorialmente en Montevideo, sin
desplegar estrategias para el resto del país. Sin
embargo, existían estrategias para llevar los
estudiantes a la capital:
Eran todos prácticamente del interior
pero que se venían a vivir a Montevideo.
Claro en esa época se conseguían becas de
acá para los que venían del interior y que
no trabajaban. (Entrevista-2).
Uno de los entrevistados relata cómo fue su
acercamiento:
… el que incidió en mí fue el maestro
Bonilla egresado de esos Cursos [Normales]
[…] y que me tocó justo como maestro de
taller de primer año y cuando yo estaba
terminando UTU. Él fue a mi casa a
hablar conmigo, con mi madre para
comunicarme de qué consistían los cursos y
bueno, así fue que yo conocí la existencia de
INET (Entrevista-3)
Sobre el ingreso, atestiguan que era mediante
prueba:
… éramos 70 para carpintería. De 70,
10 salvamos. El examen, de ingreso, era
como de cultura general y práctica. Tenías
que demostrar que sabías carpintería, era
muy exigente, aunque muchos se quedaban
en matemática y eso. (Entrevista-2)
Es coincidente el relato de otro de los
entrevistados sobre el modo de ingreso y cantidad
de estudiantes inscriptos:
En general, en INET, no éramos más de
7 u 8 por grupo en las distintas orientaciones
[...] En ese examen nos presentamos casi 40,
creo que salvamos 8, 9, 7 y comenzamos el
curso. (Entrevista-3).
Las bajas cifras de egreso en general y estos tes
timonios nos permiten suponer que, si bien había
interesados en esta propuesta, la cobertura de la
formación docente era muy limitada.
La motivación en el ingreso a los estudios do
centes técnicos puede reconocerse a través de algu
nas medidas relevadas. Primero, el 8 de octubre de
estímulo para los dos egresados con mejores pro
adjudicará un cargo en efectividad, de Maestro de
la creación de este incentivo, Ravera señaló que no
tener certeza de que podrá integrarse al cuerpo do
Maestros de talleres fueran provistos con egresa
iniciativa citando a la práctica existente en el Insti
gió mediante una carta al Director General de la
taba ilógico que mientras un docente titulado, tras
mación, obtuviera 20 puntos al momento de con
titulada que hubiera ejercido el cargo durante tres
años, “tras haber recibido una remuneración”, ob
proponían “tener en cuenta en primer término a
los egresados de Cursos Normales; luego al docen
nes mínimas que acrediten idoneidad y por último
un porcentaje de horas vacantes, para el Concurso
El testimonio de un egresado, generación
des de inserción de los egresados:
Una de las cosas que reclamábamos jus-
tamente era eso, que las horas de clase nos
las dieran. Por ejemplo, se le daba un cargo
156
DOSSIER. Revista de la Escuela de Ciencias de la Educación - 2025 2(20)