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asocian al seguimiento cercano y personal efectuado,
resultando un “espacio seguro” para los jóvenes.
Como se expresa en el siguiente fragmento de
entrevista:
Se forma un vínculo más de conanza,
un vínculo de estar ahí con los chicos, porque
estamos cuatro horas, no es que estamos
una hora y nos vamos, o hacemos el cambio.
Estamos constantemente, en el recreo, en la
merienda, estamos constantemente con todos
las cuatro horas que están acá, así que yo creo
que se arma un vínculo especial” (Instructor,
ID 16).
La condición de posibilidad para que emerja esta
cargo de cinco profesores que trabajan de manera
simultánea. El tamaño reducido de los grupos y la
los vínculos, al mismo tiempo que, la proximidad y
y una familiaridad con las situaciones particulares
de cada estudiante: “nos cuentan sus problemas
El modelo de EPS promueve la asistencia en
dos sentidos: por un lado, brinda una solución al
ausentismo docente —ya que “no hay hora libre”—;
por otro, mejora los niveles de presencialidad de
todos los días ir a la escuela”. En relación a este último
punto, el trato cercano y la preocupación de los
docentes por los estudiantes, responden al diagnóstico
sobre los vínculos de baja intensidad con la escuela
escolar de los jóvenes. Además, contribuyen a mejorar
la baja autoestima de los estudiantes, producto de
experiencias previas negativas. Como se vislumbra
en la siguiente entrevista, esto promueve un “cambio
subjetivo” tanto en la percepción de sí mismos como
en su relación con los otros.
Hoy en día no tengo ningún chico que
tenga [problemas de adicción]… incluso el
que decía “yo pongo las balas en la calle”...
el más prepotente […]. Hoy en día, ese chico
cambió 180º grados. Y él sale a trabajar, a
palear, a hacer changarines, o sea, de hacer
albañilería, lo que fuese, viene con la mano
reventada y dice ‘profe, hoy me gané la
comida’. Y esas cosas no las aprendió en la
casa, ni en la familia. Por ahí me dice ‘profe,
si yo voy a trabajar un par de días, ¿usted
me cubre la falta?’, le digo ‘bueno, te cubro
una falta, pero vos me completas la carpeta’.
Entonces, negociamos, que ellos vean que no es
‘sí, andá y no pasa nada’, sino que te esforzás
también acá. (Coordinadora de Trayectoria,
ID 47).
atiende la condición laboral de los jóvenes y las
problemáticas que ocasionan una relación más
discontinua o intermitente con la escuela. Aunque
los docentes valoran el carácter “desestructurado”
de la propuesta, la tarea de motivar y retener a los
Si bien una de las particularidades de la EPS es
que la asistencia a clase no es obligatoria, todos los
actores institucionales coinciden en la importancia
de la presencialidad. En este marco, se señala
la asistencia, que requiere un compromiso por
parte de los estudiantes para la realización de las
tareas en el hogar. Sin embargo, lo anterior no es
necesariamente un aprendizaje situado. El siguiente
fragmento da cuenta del valor de la presencia de los
estudiantes en la EPS:
Nosotros como formación básica les
podemos mandar trabajo y lo pueden hacer
en su casa; pero en la parte profesional, si
no vienen, no aprenden. Y digamos, si no
aprenden lo profesional, no avanzan de nivel
Ahora bien, esta proximidad favorece también
a una dimensión pedagógica. Conocer lo que les
sucede a los estudiantes, estar atentos a su punto de
partida y progreso, y llevar a cabo un seguimiento
personalizado de su desempeño, permite otra forma
de vincularse con lo que se enseña.
Allá [escuela tradicional] tengo que
gritar, y como que obligar a los chicos a que
hagan las cosas. Y no es culpa de ellos. Es que
son muchos, no los conozco y no les interesa
a todos lo que hago para la clase. Acá es
diferente. Ellos hacen lo que les proponemos,